MIRA GESTÃO DE RH REALIZA:
CURSO RIO DE JANEIRO - DEZEMBRO - 2011
CURSO RIO DE JANEIRO - DEZEMBRO - 2011
Recrutamento & Seleção de Pessoal por Competências
CURSO PRÁTICO
VAGAS LIMITADAS
(APOSTILAS E CERTIFICADOS DE REALIZAÇÃO DO CURSO)
OBJETIVO:
Este curso atenderá aos profissionais que desejam aprender e/ou colocar em prática as ferramentas mais modernas, utilizando técnicas de atração e seleção de pessoal por competências, para tornar a área de R&S focada em resultados.Entender a importância da tomada de decisão e como fazê-la, além das implicações éticas no processo decisório, questões importantes a que o profissional responsável pelo processo de seleção deve ficar atentas na avaliação do currículo, com o que deve tomar cuidado. Auxiliar na escolha das técnicas de seleção e dicas sobre a escuta e a linguagem corporal do entrevistado.Resumidamente, seleção é a escolha do homem certo para o cargo certo, sempre visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização.
OBJETIVO GERAL:
Capacitar o profissional para atuar na área de gestão de recrutamento e seleção de pessoal em diferentes organizações, atraindo, retendo e integrando pessoas com foco no resultado por competências.
PÚBLICO ALVO:
Profissionais de RH, Estudantes de Psicologia e Psicólogos; Profissionais e estudantes que buscam se atualizar nos processos de Recrutamento & Seleção e que desejam atuar ou atuam nesta área.
METODOLOGIA:
Serão ministradas aulas teóricas, estudos de casos, discussões em grupo, debates, vivências, e também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e textos interativos.
SÍNTESE DO PROGRAMA:
1º. Aula inicial - Fundamentos da Gestão de Pessoas;O mercado de Trabalho / Uma nova visão dos candidatos;Terceirização;Diversas Consultorias e/ou Agências de Emprego;O perfil do Profissional de R&S
2º. Dia /Aula - Principais tendências nos processos de provisão;Dimensionamento do seu quadro de pessoal;Entrevista Comportamental com foco em Competências;Captação e Retenção de Talentos;Processo de Recrutamento Interno e Externo e suas fontes
3º. Dia /Aula - O recrutamento e a seleção de talentosPerguntas Estratégicas e SituacionaisComo preparar uma entrevista eficazComo analisar os pontos críticosAs bases para a Seleção de Pessoas Identificação das características pessoais do candidato Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos Provas de conhecimentos ou de capacidades Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas
4º. Dia /Aula - Seleção como um processo de comparação e decisãoDinâmicas de Grupo no processo de seleçãoLaudos e Pareceres para Seleção
5º. Dia /Aula - Indicadores de R&S, Integração como parte do processo de R&S
LOCALIZAÇÃO E INVESTIMENTO: Início: 12/2011
Local: Centro - RJHorário: 18h30min às 20h30min
Carga Horária: 20 horas
InvestimentoR$ 120,00 (Cento e vinte reais) por participante;
Acima de 5 inscrições desconto de 10%.
Inscrições (21) 2518-8770 / 2253-4324
e-mail – comercial@mira-rh.com.br
Avenida Presidente Vargas, 418/sala 806 – Centro RJ.
PABX: (21) 2518-8770/2253-4324
